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mise a pied
Sécurité privée :: Le droit appliqué à la sécurité privée (Code de la sécurité intérieure) :: Généralités sur les droits et devoirs
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mise a pied
Bonjour a tous , je souhaiterais si possible des infos concernant la mise a pied disciplinaire . Après un entretien disciplinaire combien de temps maximum on peux recevoir un courrier en stipulant une mise a pied de 3 jours . Il parait que lorsque nous avons des jours de mise a pied notre employeur choisi évidemment les dates mais il peut aussi choisir de ne pas mettre les 3 jours d'affilés exemple : mettre le 4.9.15 février .Pour les jours ouvrables pouvez vous me dire si le samedi compte en jour ouvrable ou pas .Merci a l’avance de vos réponses et si vous avez des textes de lois sur ces sujets je suis preneur . Bon wk a tous .
itmli- Fidèle
- Messages : 130
Date d'inscription : 18/11/2013
Emploi/Diplômes : agent de sécurité
Re: mise a pied
J'ai trouvé deux réponses a mes questions , il me reste celle des dates , si l'employeur a le droit de dispatché les 3 jours de mise a pied .
itmli- Fidèle
- Messages : 130
Date d'inscription : 18/11/2013
Emploi/Diplômes : agent de sécurité
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