La prévention des risques professionnels dans le secteur de la sécurité privée

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La prévention des risques professionnels constitue un des points importants dans l’agenda des partenaires sociaux du secteur. Le fait qu’il soit fait fréquemment mention de ce point dans des publications et déclarations communes témoigne de cet intérêt :
«Dans certaines fonctions de la sécurité privée, les risques professionnels sont importants. Les normes minimales en matière de santé et de sécurité pour le personnel de la sécurité privée doivent au moins être appliquées dans toutes les entreprises du secteur afin de garantir la meilleure prévention possible contre les risques professionnels.

Ces normes doivent être régulièrement revues en concertation avec les partenaires sociaux et les autorités compétentes de manière à ce que la santé et la sécurité des agents se trouvent assurées».

La sécurité du personnel
«La prévention des risques professionnels est un des aspects les plus importants de l’organisation du travail dans le secteur de la sécurité privée. La formation est ici essentielle mais aussi la mise au point des techniques et des procédures qui garantissent au maximum la sécurité des travailleurs exposés à des situations dangereuses (…)».

La minimisation des risques
«Tous les travailleurs du secteur doivent recevoir une formation appropriée aux meilleures pratiques dans le domaine de la santé et de la sécurité de manière à diminuer les risques auxquels ils sont exposés et à pouvoir contribuer à la protection des personnes et des biens».

Ce manuel a été élaboré par le Centre de Sociologie de la Santé (C.S.S.) de l’Université Libre de Bruxelles. Il a été réalisé avec la collaboration et sous la supervision des partenaires du dialogue social du secteur de la sécurité privée (CoESS, employeurs et UNI-Europa, syndicats) et, pour la Commission Européenne, de la Direction Générale Emploi et Affaires Sociales.

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[IGH 1]

jurisprudence

[Kaider kaita]

étant très sensible aux risques professionnels, j'ai suggéré un plan de prévention a mon ancien employeur que je ne citerai pas pour l'instant, sa réponse était pourquoi faire??? il n'est pas du tout sensibilisé a la question de la sécurité et santé de ses employés.

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