Pour que le cnaps enquete auprès des client pour savoir si les agents sont sérieux sur site

[Fb]

Pour que le cnaps enquete auprès des clientspour savoir si les agents securite sont sérieux sur site . Les agents pollueur faut leur enlever leur carte . Les agent de securite non sérieux font perdre les contrat de securite a leur société et les clients choisi 1 autre societe après !!!!!et après c'est le chômage pour les bons éléments . Il faut les mettre a la porte les agents incompétent !!!!!!!!les bannir!!!!!!!!!

[Admin]

Ce n'es pas au CNAPS,  mais a l'employeur de faire le trie.

[TACTK9]

Tout à fait d'accord, le problème étant bien souvent la sélection à l'embauche !!!
On peut avoir une carte pro et ne pas être sérieux, le CNAPS n'a rien à voir la dedans !

[Fb]

Les  employeurs embauchent n'importe qui , tant que les agents ont leur carte ... Je voudrai que le cnaps se renseigne sur les agents de securite pour savoir, si ils sont sérieux sur le site . Croyez moi les employeurs ne peuveut pas les licencier pour 1 tel motif par contre le cnaps pourrait leur enlever la carte .....amendes!!!!! Et faire la chasse aux agents de securite qui ont des tatouages apparent !!!!les agents de securite doivent mesurer plus de 1,70 ,avoir plus de 23 ans , ne pas faire un deuxième travail , les personnes ayant pension et retraite ne doivent pas travailler dans la sécurité .les agent de sécurité ne doivent pas avoir d'autre revenus que leur salaire .

[garde.environnement]

Bjr,

la chasse aux agents de securite qui ont des tatouages apparents = discrimination?


ne pas faire un deuxième travail = la Loi permet jusqu'à un certain nombre d'heures, qui plus est si l'agent est à temps partiel, il en a encore plus le droit.


J'ai tjrs cumulé et cela m'a jamais empêché d'effectuer mon travail.



Si les employeurs acceptent un "cumulard" c'est qu'ils trouvent un agent expérimenté et qui est volontaire pour procéder à cette mission.


les personnes ayant pension et retraite ne doivent pas travailler dans la sécurité= et sur quelle base juridique étoffée cela?



La Loi permet le cumul.


les agent de sécurité ne doivent pas avoir d'autre revenus que leur salaire = illégal



Croyez moi les employeurs ne peuveut pas les licencier = non mais c'est à eux de sélectionner leur personnel et non au CNAPS ce gros machin administratif ubuesque.



Alors continuons sur la ligne "stasi" licencions tous les AdS qui effectuent des fautes d'orthographe à chaque phrase, hein?  


@+

[Fb]

Bref , certains employeurs embauchent le premier venu parce que ils ne trouvent pas d' agent . Les tatouages apparent = élimination !!! Certains on leur carte mais s'en fichent du travail . Les employeurs ne doivent pas embaucher des agents de securite trop jeune .les retraités bannis de la sécurité et les pensionnés. Et contrôler , les agents de sécurité qui se mettent en maladie abusivement et à cause d'eux les agents sérieux sont embêtés parce que les planing sont modifiés !!!!!!!!!

[BAT86]

Bonjour,
Manifestement vous avez un problème avec votre employeur. Je vous conseille de démissionner et de laisser votre employeur embaucher qui lui semble compétent pour les tâches confiées. Pour ma part je n'ai jamais eu de problème avec des agents petits, jeunes ou tatoués.
Cordialement

[garde.environnement]

Bjr,

Je pense que FB s'égare, il se croit en Russie et non dans un pays démocratique.

Les Lois nous régissent et non l'opinion et les désirs d'un agent en émoi.

@+

[Stylee]

Bjr,

Je pense que FB s'égare, il se croit en Russie et non dans un pays démocratique.

Les Lois nous régissent et non l'opinion et les désirs d'un agent en émoi.

@+

+1

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