Pas d'augmentation !

[IGH 1]

Selon la CFTC aucune augmentation de salaire pour l'année 2014!

[Doggy]

Source CFDT :

Pour votre information sachez que nous avons appris hier et lors d’une discussion avec  les employeurs pour réengager les NAO que :
 
la CFTC a signé la proposition patronale qui prévoyait
1% d’augmentation sur 3 ans (2015, 2016 et 2017).
 
Pour rappel cette proposition laisse le coefficient 120 en dessous du SMIC, avec pour conséquence le calcul et le paiement de certaines primes, comme la prime d’ancienneté, sur la base du salaire conventionnel.
 
Sauf erreur de ma part, je n’ai pas vu de communication de la CFTC sur cette signature.
 
Probablement qu’ils estiment que l’accord ne vaut pas la peine d’en informer les salariés.
 
Faites passer l’info, les salariés jugeront !

[IGH 1]

Est t'il possible, d'avoir un lien pour cette info?

[Migrateur 11/13/34]

Bonjour,
ai eu la même info, par des copains présent à la Nao du 24/06.

Par contre, petite rectification si cela est appliqué ( heureusement la Cftc est bien loin des 30% nécéssaire pour décider toute seule) ce n'est pas seulement le 120 qui risque d'être sous le smic en 2017 mais les 3 coefs les plus bas!

Peut être espéraient ils etre suivi par un autre syndicat qui au dernier moment à un peu réfléchi...   

Ce qui est sur c'est que ce n'est pas avec cette fausse augmentation que l'on pourra partir en vacances, je suis curieux de savoir si les signataires ont les mêmes soucis ou peut être bénéficient ils de vacances sponsorisées...

[Vigile]

Une réponse sur la signature de l'accord sur le site de la CFTC

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

En 2013, les négociations annuelles obligatoires de la branche prévention sécurité n’ont pas permis d’obtenir un accord, ce qui a eu pour effet un blocage de notre grille conventionnelle pour l'année 2014.

Les organisations patronales ont à nouveau proposée un accord triennal sur les salaires avec une augmentation de 1 % chaque année, en 2015, 2016 et 2017.

C’est nettement insuffisant, surtout quand on compare cette proposition aux millions d’euros d’allégement de charges dont bénéficient les entreprises du secteur grâce au CICE et bientôt au pacte de responsabilité.

Mais notre organisation syndicale a tout de même décidé de signer cet accord.

Pourquoi ?

Parce que ceci garantirait un minimum d’augmentation sur les trois prochaines années tout en permettant quand même de négocier une augmentation plus importante dans les réunions de négociations annuelles chaque année. (comme prévu dans l’accord à l’article 2)

En effet, le SNEPS CFTC ne veut pas faire subir aux salariés un blocage total des rémunérations comme en 2009 et 2010, blocage jamais rattrapé !

Malheureusement les autres organisations syndicales ont décidés de ne pas signer cet accord et avec la seule signature du SNEPS CFTC, il n’y aura pas d’augmentation des salaires...

Le SNEPS CFTC a pris ses responsabilités et invite à nouveau l’ensemble des organisations faire front commun sur cette question essentielle des salaires !


Pour mémoire :
Le SNEPS CFTC avait invité en janvier 2014, toutes les organisations syndicales représentatives de la branche (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA) pour discuter et préparer un grand mouvement national ayant pour seul objectif de faire pression sur les patrons, uniquement sur la question des salaires : AUCUN SYNDICAT N’EST VENU !

Bizarrement, la CFDT avait  essayé de reprendre l’initiative, mais sans aucun résultat jusqu’à aujourd’hui...

[dan1959]

Bonjour,

C'est vrai, pas d'augmentation de nos salaires en 2014, par contre, les prix eux augmentent, en conclusion le pouvoir d'achat de l'agent de sécurité diminue.
C'est la raison pour laquelle de plus en plus d'agents ont 2 ou 3 employeurs car ce n'est pas avec 1200 euros par mois que tu peux faire vivre une famille.

Cordialement

[Migrateur 11/13/34]

Une réponse sur la signature de l'accord sur le site de la CFTC

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En 2013, les négociations annuelles obligatoires de la branche prévention sécurité n’ont pas permis d’obtenir un accord, ce qui a eu pour effet un blocage de notre grille conventionnelle pour l'année 2014.

Les organisations patronales ont à nouveau proposée un accord triennal sur les salaires avec une augmentation de 1 % chaque année, en 2015, 2016 et 2017.

C’est nettement insuffisant, surtout quand on compare cette proposition aux millions d’euros d’allégement de charges dont bénéficient les entreprises du secteur grâce au CICE et bientôt au pacte de responsabilité.

Mais notre organisation syndicale a tout de même décidé de signer cet accord.

Pourquoi ?

Parce que ceci garantirait un minimum d’augmentation sur les trois prochaines années tout en permettant quand même de négocier une augmentation plus importante dans les réunions de négociations annuelles chaque année. (comme prévu dans l’accord à l’article 2)

En effet, le SNEPS CFTC ne veut pas faire subir aux salariés un blocage total des rémunérations comme en 2009 et 2010, blocage jamais rattrapé !

Malheureusement les autres organisations syndicales ont décidés de ne pas signer cet accord et avec la seule signature du SNEPS CFTC, il n’y aura pas d’augmentation des salaires...

Le SNEPS CFTC a pris ses responsabilités et invite à nouveau l’ensemble des organisations faire front commun sur cette question essentielle des salaires !


Pour mémoire :
Le SNEPS CFTC avait invité en janvier 2014, toutes les organisations syndicales représentatives de la branche (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA) pour discuter et préparer un grand mouvement national ayant pour seul objectif de faire pression sur les patrons, uniquement sur la question des salaires : AUCUN SYNDICAT N’EST VENU !

Bizarrement, la CFDT avait  essayé de reprendre l’initiative, mais sans aucun résultat jusqu’à aujourd’hui...

D'un autre cote s"ils ne veulent pas perdre leurs allégements de charges les patrons vont etre obligés de lacher quelque chose en 2015 ( 3éme année sans accords).

Si aucun syndicats ne se laisse acheter ça peut faire du 3,25 ou même du 4% d'augmentation.
Pour ça il suffit juste que ceux qui pourraient partir en vacances sponsorisées cette année n'aient pas réservé pour l'ete prochain...

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