PRIME DE PANIER

[thierry24000]

Bonjour à tous,

Concernant la prime de panier est ce que l'on y prétend quand on est astreinte, permanence à domicile (intervention sur alarme ).

Je bosse comme ceci tous les mois 15 jours en 24/24 en vacation à mon domicile pour intervenir sur des alarmes dans un rayon de 60 km.

je suis payé 84.50 heures de jour et 84.50 heures de nuit pour faire 169 heures/mois

Merci

[garde.environnement]

Bjr,
Tiens regardes

Une période d'astreinte est celle pendant laquelle l'employé doit demeurer à son domicile ou à proximité afin d'intervenir rapidement pour effectuer son travail.

Selon les articles L3121-1 et L3121-5 du Code du travail, constitue un travail effectif, le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Constitue au contraire uneastreinte la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.
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[thierry24000]

Bjr
  oui je savais mais  dans ce cas ai je droit  à la prime de panier , car il me la paie pas?

[garde.environnement]

Bjr,

La prime de panier est basée sur un nombre de 07 heures continues ou discontinues.

@+

[thierry24000]

Bjr,

Voilà un exemple type de vacation astreinte à domicile intervention sur alarmes:
LUNDI DE 08H AU Mercredi 10H
VENDREDI DE 15H AU Lundi 08H 
MERCREDI DE 10H AU VENDREDI 15H 
ainsi de suite
pour chaque journée il compte 11h266 de travail effectif intervention ou pas sur 15j/mois.

Dites moi ce que je peux prétendre  par rapport a mes heures svp?
merci

[garde.environnement]

Le recours à l'astreinte est utile dans certaines secteurs d'activité (là ou une permanence ou une rapidité d'intervention est indispensable, 7J/7 et 24h/24, comme pour les médecins) ou à certaines périodes de l'année (ex : l'hiver lorsque les conditions météo peuvent perturber la circulation).

Dans ce cas, ils perçoivent une indemnité d'astreinte pouvant aller en 2013, jusqu'à 105 euros pour une semaine complète d'astreinte, 67 euros pour un week-end, 22 euros un samedi, 30 euros un dimanche ou un jour férié, et 10 euros par nuit en semaine.

S'il s'agit d'astreinte de sécurité, l'agent perçoit 140 euros par semaine complète, 92 euros un week-end, 30 euros un samedi, 35 euros un dimanche ou jour férié, et 10,05 euros par nuit en semaine. Elle peut également donner lieu à une compensation sous forme de repos dans les conditions suivantes :

une semaine complète d'astreinte : 1,5 jour ;
une nuit en semaine : 2 heures ;
un week-end, du vendredi soir au lundi matin : 1 jour ;
un samedi, un dimanche ou un jour férié : 0,5 jour.
L'heure d'intervention effectuée pendant les périodes d'astreinte de sécurité donne lieu à une compensation en temps majoré :

l'heure d'intervention effectuée le samedi donne lieu à une majoration de 25% ;
l'heure d'intervention effectuée la nuit donne lieu à une majoration de 50% ;
l'heure d'intervention effectuée le dimanche ou un jour férié donne lieu à une majoration de 100%.

Regardes ta convention si il y a d'autres dispositions:

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J'ai travaillé 15 jours sur 30 en intervention.

Lorsque j'ai réclamé les heures sup via les Prud'Hommes, mon employeur M.Yann B. de Dax (40) a porté plainte contre moi pour vol.

Une fois que j'ai été blanchi par une  Justice à vitesse de limace,  l'employeur ayant prévu de ne pas me payer (et les autres intervenants qui auraient réclamé ensuite )a fermé la boîte.

J'ai été grugé c'est vrai mais la Justice n'a même vu qu'elle a été instrumentalisée par un escroc.

Donc sois prudent, engranges les pièces, preuves, fais toi des copies avant de rendre les papiers à ton employeur.

@+

[Admin]

en astreinte vous ne pouvez pas être assujétie à la prime panier, car vous pouvez manger "chez vous", sauf si vous faite une intervention qui dure au minimum 6h (continue ou discontinue)

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