SECURITAS lance le "planning électronique" pour ses collaborateurs

[Stylee]

Il semble que SECURITAS innove avec la communication des plannings de service par voie électronique. L'agent se connecte sur un site spécifique et se log via son matricule + date de naissance. En cas de modification de planning, le salarié est avisé via un mail ou par sms.

Si je perçois les économies substantielles de ce procédé, je m'interroge sur le respect des délais conventionnels (7 jours) et le fait que tout le monde n'a pas accès "à la toile" (si si, il existe quelques irréductibles et/ou réfractaires à l'internet).

Aux salariés de SECURITAS, et je sais qu'ils sont nombreux à lire ce forum, pourriez-vous nous en dire un peu plus sur la manière dont cela vous a été présenté et comment vous le vivez ?

[Migrateur 11/13/34]

Perso je suis plutot contre, je trouve le procédé d'alerte intrusif dans la vie privé, je regrete aussi qu'une partie des économies réalisées ne soit pas redistribués aux employés.

Il existe une solution pour les réfractaires ou ceux qui resident dans des secteurs non connectés.
Les salariés qui veulent continuer à recevoir leurs planing sous forme papier doivent assez rapidement le faire savoir par écrit auprès de leurs agences

[Stylee]

SECURITAS annonce un CA 2013 en recul de 1% et un bénéfice net en progression de 58%, qui reste néanmoins inférieur aux attentes (source : En toute sécurité).

Les économies réalisées vont d'abord alimenter les dividendes des actionnaires. Et s'ils en restent un peu...

[Migrateur 11/13/34]

S'il en reste un peu il achéterons des mouchoirs avec, vu ce qu'ils pleurent à longeur de Nao il leur en faut un gros stock

[Stylee]

Le procédé d'alerte (sms ou courriel), en cas de modification de planning, ne risque t'il pas de réduire les délais de prévenance ?

[Migrateur 11/13/34]

Non les délais de prévenance sont dans la CCN.

Après si tout les agents demandaient 50 euros par dépanages il y aurai moins souvent des modifs.

[k9]

Il va falloir modifier la convention donc

[Migrateur 11/13/34]

Il va falloir modifier la convention donc

Non , pourquoi?

Les exploitations ne se sont jamais génés d'appeler les agents pour remplacements moins d'une heures avant la prise de service. Quitte à invoquer un compteur soit disant négatif, ou une erreur de l'ordinateur...

Après c'est à chaque agent de se faire respecter en demandant une application de la CCN et de l'accord de 2010.
Et surtout en exigeant la prime de dépanage de 50 euros minimum, je peut vous assurrer d'experience que l'on vous dérange rarement quand vous demandez de l'argent.

[Stylee]

@Migrateur 11/13/34 : donc, selon vous, les sms ou courriels seront envoyés, au moins, 7 jours avant le changement de planning, et ça pour respecter la CCN ? Et là, je ne parle pas du 1er planning pour le mois suivant mais de modif en cours de mois.

[Stylee]

La prime de 50 € est liée à un accord interne, ce n'est pas conventionnel. Et si tout le monde adopte ce type de comportement en jouant le : "ah oui, mais la convention dit que vous devez me prévenir sous tel délai et comme ce n'est pas le cas, c'est tant ou tu te "démerdes"...".

Vous appelez ça comment vous ?

[Migrateur 11/13/34]

non les sms seront envoyé n'importe quand, c'est pour cela que je parle d'intrusion dans la vie privée plus haut.
Vous me direz c'est déjà en partie le cas avec les portables, les exploitations sachant bien jouer de la carotte ( un peu) et du baton ( beaucoup) pour forcer les agents à venir.

[Stylee]

Ils ont du vous en faire des misères vos exploitants (je rigole   ).

[Migrateur 11/13/34]

La prime de 50 € est liée à un accord interne, ce n'est pas conventionnel. Et si tout le monde adopte ce type de comportement en jouant le : "ah oui, mais la convention dit que vous devez me prévenir sous tel délai et comme ce n'est pas le cas, c'est tant ou tu te "démerdes"...".

Vous appelez ça comment vous ?

La réponse du berger à la bergére   

Il y a des textes il faut les respecter, les sociétés savent jouer avec leurs application, (il suffit de regarder l'application de l'écart entre les coef par rapport au 120, l'amenagement des postes de travail...)

Perso pas de scrupules à demander une prime de dépanage, elle m'est d'ailleur versé spontanement et sans rouspetances preuve que je ne demande peut être pas assez.

[k9]

Au lieu de faire cela il ferait mieux de refaire la publicité sur TF1 qui ne respecte en rien le CSI

[Migrateur 11/13/34]

Ils ont du vous en faire des misères vos exploitants (je rigole   ).

Oui mais c'était avant 

[Bezine79]

le temps passé sur le site pour aller voir son planning est-il considéré comme du temps de travail ? Tout le monde n'as pas du "haut débit".
Obligation pour les agents d'avoir une connexion privée (et pc ou smartphone) s'il n'y en a pas sur le site ?
On a pas le droit d'utiliser le matériel informatique ni internet à des fins privées alors pourquoi faudrait-il se servir d'une connexion privée à des fins professionnelles ?

[Stylee]

Tout dépend de quelle manière SECURITAS a formalisé ces nouvelles dispositions de prise en compte de planning. Il semble que les salariés ne disposant pas de connexion internet resteront à l'ancienne méthode (formule papier). Et le temps passé sur site pour aller voir son planning (quelques minutes) ne sera pas rémunéré. Si vous n'êtes pas de service, vous n'êtes pas autorisé à pénétrer sur votre site d'affectation (sauf accord du client et de votre employeur).

[Migrateur 11/13/34]

Ceux qui n'ont pas de connexion resteront à l'ancienne methode seulement s'ils en font la demande par écrit, ils peuvent aussi pendant leurs repos aller chercher leurs planings en agence   

Quand à la formalisation c'est toujours pareil, passage en force, pseudo dialogue social, si ça pose soucis on voit plus tard le temps joue pour nous...

[Stylee]

A l'ère du numérique, seul une poignée d'irréductibles ne sont pas connectés aujourd'hui. Quel pourcentage de salariés de Securitas n'a pas accès à internet aujourd'hui ?

Le vrai problème n'est pas là, disons plutôt que cette entreprise tente d'innover et de trouver des solutions pour améliorer sa productivité et sa profitabilité. Et forcément, ça déplaît à ceux qui ont le sentiment d'être utilisé ou de ne pas en profiter.

[Stylee]

Quand à la formalisation c'est toujours pareil, passage en force, pseudo dialogue social, si ça pose soucis on voit plus tard le temps joue pour nous...

Vos IRP ont été consultés avant la mise en place de ce projet. C'est la loi.

[Stylee]

Je pensais que ce poste susciterait un peu plus de réaction de la part des salariés de Securitas. J'ai peut être surestimé le nombre de lecteurs de ce forum appartenant à cette entreprise...ou leur passivité (sans vouloir leur manquer de respect), ou tout simplement le fait qu'après tout, cela fait partie d'une évolution normale de recevoir son planning sous cette forme, à l'ère du "tout numérique".

[Migrateur 11/13/34]

Quand à la formalisation c'est toujours pareil, passage en force, pseudo dialogue social, si ça pose soucis on voit plus tard le temps joue pour nous...

Vos IRP ont été consultés avant la mise en place de ce projet. C'est la loi.

Consulté veut simplement dire qu'il y a eu une information et un vote.
Dans les instances où je siége il y a eu  tout comme pour le nouveau réglement intérieur une majorité des votes contre ( unanimité des votes contre dans certaines assemblée pour le RI), résultat mise en application...

D'ou le " pseudo dialogue social".

[Nicolas P.]

Ce système existe déjà depuis longtemps avec des logiciels de planification comme GUARD ou COMETE.

Il y a 2 ans, dans mon entreprise, les agents avaient refusé de le mettre en place.
Aujourd'hui, 90 % des salariés nous demandent un planning virtuel. 
C'est beaucoup plus pratique car ils peuvent y avoir accès en permanence avec leur Smartphone, la plupart en étant équipé.

Je ne vois aucun rapport entre le délai de prévenance et le planning virtuel.

Le dématérialisation n'a, pour moi, que des avantages :
> transmission immédiate ;
> Confirmation de lecture ;
> accès direct pour le salarié aux documents de l'entreprise (demande de congés, d'attestation etc.).
> accès direct pour le client aux plannings à jour et aux documents de l'entreprise et des salariés affectés sur leur site.

[Migrateur 11/13/34]

Pour le 1er trimestre le portail fonctionne couçi-couça, quelques bugs.

Pour certains ( ceux qui ont un smartphone, un ordi , une imprimante...) la nouvelle formule est majoritairement plébécitée.
Un % plus ou moins important des employés selon les agences a refusé le planing électronique.

D'autres attendent l'arrivé du planing général sur site pour savoir quand ils travaillent.

[Stylee]

Cela va dans le sens d'une politique "développement durable" = moins de papier, rapidité et traçabilité d'AR rendue possible via les accusés de réception électronique. Bien entendu, il y aura toujours quelques récalcitrants, cependant, il faut bien reconnaître l'accélération de la dématérialisation de nombreux documents, tant dans le domaine professionnel qu'administratif (impôts, carte grise, etc...) qui nous facilite la vie.

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